Wiklin webinaari: Maatilan henkilöstöjohtaminen ja sosiaalinen ehdollisuus – Mitä työnantajan tulee ottaa huomioon?
Webinaari
Wiklin webinaari: Maatilan henkilöstöjohtaminen ja sosiaalinen ehdollisuus – Mitä työnantajan tulee ottaa huomioon?
Miten luoda toimiva ja motivoitunut työyhteisö? Mitä työnantajan tulee huomioida työntekijöiden oikeuksien ja velvollisuuksien osalta? Miten sosiaalinen ehdollisuus vaikuttaa työnantajan toimintaan?
Tilakokojen kasvaessa, maatalousyrittäjästä tulee väistämättä myös työnantaja.
Silloin sinun omat henkilöstöjohtamisen taitosi voivat olla avainasemassa
tilasi menestymisessä. Webinaari syventyy siihen, mitä sosiaalinen ehdollisuus
tarkoittaa työyhteisössä ja miten parantaa työntekijöiden sitoutumista,
hyvinvointia ja tehokkuutta. Saat myös tietoa työnantajan vastuista,
lakisääteisistä velvoitteista ja parhaista käytännöistä arjen
henkilöstöjohtamiseen. Wiklin asiantuntijat Annika Ruotsalainen, Jenni Hemminki
ja Suvi Rajala tarjoavat näkemyksiä ja käytännön vinkkejä henkilöstöjohtamiseen
maatalouden yrityksissä.
Ilmoittaudu mukaan saadaksesi ideoita henkilöstöjohtamisen kehittämiseen
yrityksessäsi!
Annika Ruotsalainen
HR-päällikkö
Toimipisteeni on Kiuruveden toimisto. Työssäni esitelmöin, referoin, informoin, raportoin, aakkostan, analysoin, kalkuloin ja organisoin. Vastaan Wikliläisten työhyvinvoinnista sekä uusien yksisarvisten löytymisestä eli rekrytoinnista.
Jenni Hemminki
Taloushallinnon asiantuntija
Työskentelen Seinäjoella kirjanpitäjänä. Minuun voi olla yhteydessä asiassa kuin asiassa, selvitellään sitten yhdessä asiat kuntoon. Aikaisemmin olen työskennellyt rahoitusalalla, mutta maatalouden kiinnostus vei voiton.
Suvi Rajala
Talousasiantuntija
Teen monipuolisesti erilaisia talouteen ja kiinteistönvälitykseen liittyviä töitä. Toimin koko Suomen alueella Tampereelta käsin.